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Wir über uns

Wir suchen ab sofort für unseren Flex-Pool zur Unterstützung und Entlastung unserer Mutter-Vater-Kind Teams einen

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Heilpädagoge (w/m/d)

in Teilzeit mit 19,5 Stunden / Tarif BAT-KF SD 12 

Unsere Mutter/ Vater- Kind Bereiche bestehen aus unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsformen, in denen Familiensysteme leben. Die Angebote richten sich insbesondere an Eltern(teile) mit einer psychischen Erkrankung und/oder kognitiven Beeinträchtigungen, als auch an Menschen mit einer nicht alltagsbestimmenden Suchterkrankung oder Essstörung.

Sie arbeiten flexibel und entsprechend Ihrer Wunschdienstzeiten/-tage an unseren Mutter-Vater- Kind Standorten in Iserlohn und Hagen

  • Vielfältige Familiensysteme – betreuen Sie große und kleine Bewohner:innen und lernen unterschiedliche Familiensysteme kennen.
  • Intensive Einarbeitung – profitieren Sie von einer strukturierten und umfassenden Einarbeitung. Dabei stehen Ihnen erfahrene Mentoren:innen sowie Leitungskräfte verlässlich zur Seite. 
  • Zuverlässige Dienstplanung– Die Dienstplanung erfolgt verlässlich und gemäß Ihren Wünschen oder Notwendigkeiten – mindestens zwei Monate im Voraus. 
  • Wir garantieren Ihnen- dass Sie nicht Einspringen oder Mehrarbeit leisten müssen (außer, dieses wird von Ihnen explizit gewünscht).

Ihre Tätigkeiten

  • Anleitung, Betreuung und Begleitung der Eltern (-teile)  
  • Übernahme bzw. Begleitung der Gesundheitsfürsorge 
  • Versorgung, Pflege und Betreuung von Säuglingen und Kindern 
  • Durchführung von Kriseninterventionen und Maßnahmen zum Schutz des Kindeswohls 
  • Umsetzung der pädagogischen Dokumentation

Das bringen Sie mit

  • Sie haben Ihr Studium zum staatlich anerkannten Sozialarbeiter/Sozialpädagogen / Heilpädagogen (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen 
  • Idealerweise besitzen Sie schon erste Berufserfahrung im Bereich der stationären Erziehungshilfe, gerne im Bereich Mutter- Vater- Kind. Berufseinsteiger*innen sind jedoch herzlich willkommen.
  • Sie besitzen die Führerscheinklasse B 
  • Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 6 Monate sein darf 
  • Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)

Damit punkten wir

  • unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif BAT- KF SD 12. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhalten Sie ein Bruttomonatsentgelt zwischen 3.874€ - max. 5118€. Dazu kommen eine monatliche Zulage von 180€ brutto + Schichtzulagen und ggfls. Kinderzulage(n) (142,90€/Kind) (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche)    
  • 30 Urlaubstage + bis zu 2 Regenerationstagen sowie die Möglichkeit von Zusatzurlaubstagen durch Schicht- und Wechseldienst 
  • eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung)
  • gerne berücksichtigen wir zeitnahe Ihren Wunsch bei einer Stundenerhöhung oder -reduzierung (auch zeitlich befristet) oder der punktuellen Mehrarbeit 
  • Sie wünschen sich mal eine (längere) Auszeit – kein Problem! Sprechen Sie Ihre zuständige Leitung zur entsprechenden Planung an.  
  • Regelmäßige Reflexionsmöglichkeiten und Teilnahme an Teamsitzungen inkl. der Teilnahme an Fachberatungssitzungen und/oder kollegialer Fallberatung 
  • Vielfältige berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie z.B. die feste Verortung in einem Team, welches Sie kennengelernt haben und wo sich wohlfühlen (Wechsel aus dem Flex-Pool in ein Mutter- Vater- Kind Team/Angebot), fachliche Weiterentwicklung, sukzessive Übernahme von Verantwortung bis hin zur (stellvertretenden) Gruppenleitung. Zudem bieten wir ein Traineeprogramm zur Bereichsleitung für Mitarbeitende mit Leitungserfahrung u.v.m.  
  • Teilnahme an internen Fortbildungen z.B. im Bereich Traumapädagogik, Deeskalation, systemische Präsenz, Sexual-, Erlebnis-, Medienpädagogik u.v.m. 
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen, regelmäßige Gesundheitszirkel u.v.m. 
  • Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage, Sommerfest etc. 
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von namenhaften Anbietern 
  •  Jobbike Leasing 
  • Zeitwertkonten, z. B. für Sabbaticals oder einen früheren Renteneintritt

Ihre Ansprechperson

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 

Haben Sie noch Fragen? Unsere Bereichsleitung Frau Daniela Fladrich-Caligiuri steht Ihnen unter 02331/ 3300487 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online.

Die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn – Hagen gemeinnützige GmbH ist eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung, die unterschiedliche Formen von Betreuung, Erziehung und Therapie für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien dezentral organisiert anbietet. Träger der Gesellschaft ist die Diakonie Mark-Ruhr.

Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH
Pastorenweg 6
58644 Iserlohn   

Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage:

www.jugendhilfe-iserlohn-hagen.de

*Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter.