Organisations- und Prozessmanager (m/w/d)

Prozesse gestalten, Strukturen optimieren, Veränderung begleiten – genau hier kommen Sie ins Spiel!

Als neue geschaffene Position Organisations- und Prozessmanager:in (m/w/d) tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass unsere vielfältigen Verwaltungs- und Steuerungsprozesse effektiv, nutzerfreundlich und nachhaltig gestaltet sind. Ihr Fokus liegt darauf, Organisationseinheiten zu vernetzen, Prozesse zu vereinfachen und Projekte aktiv zu begleiten – immer mit dem Blick auf die Bedarfe unserer Mitarbeitenden und Partner. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zu unseren 14 Tochterunternehmen und sorgen für eine enge, konstruktive Zusammenarbeit in Stabsstellenfunktion. 

Wir suchen eine Person, die Veränderungsprozesse nicht nur verwaltet, sondern aktiv mitgestaltet. Jemanden, der Abläufe nicht nur auf Effizienz prüft, sondern sie strategisch weiterdenkt und diese in Projekten begleitet. 

Sind Sie bereit, Veränderungen mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 

Organisations- und Prozessmanager:in (m/w/d)

30 – 39 Wochenstunden in unbefristeter Anstellung

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung praxisnaher und nachhaltiger Prozess- und Organisationsstrukturen
• Entwicklung und Implementierung von Qualitätsmanagement-Standards in der Schnittstelle zu den Tochterunternehmen
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Abläufe in Verwaltung, Steuerung und operativen Bereichen
• Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen gemeinsam mit Fachbereichen und den Tochtergesellschaften
• Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Organisationseinheiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Gestaltung von Organisations- und Veränderungsprozessen, Qualitätsmanagement oder Projektmanagement
• Methodische Kenntnisse in Prozessoptimierung, Change-Management oder agilen Arbeitsweisen
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Moderationserfahrung und Freude an der Arbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen oder der öffentlichen Verwaltung

Wir bieten Ihnen

• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum 
• Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach Tarif BAT-KF EG 11, Jahressonderzahlung & Kinderzulage
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) für eine sichere Zukunft
• Gleitzeit & Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung (kein fully remote Job)
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
• Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. über Fachpool)
• Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
• Jobbike-Leasing, Zeitwertkonten & zentrale Lage (5 Min. vom HBF Hagen)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bevorzugt online. Fügen Sie Ihren Unterlagen gerne relevante Nachweise Ihrer Projekte und - sofern vorhanden - zur Stellenausschreibung passende Zertifizierungen an.

Für Rückfragen steht Ihnen Geschäftsführer Volker Holländer unter der Telefonnummer 02331 3809 101 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Diakonie Mark- Ruhr gem. GmbH
Martin-Luther-Straße 11
58095 Hagen

*Weitere Informationen finden Sie hier